Susanne Todnem

Susanne er styremedlem og investor, med kunnskap om økonomi, markedsføring og AI. Til daglig holder hun også foredrag og kurs om disse temaene, og jobber som daglig leder i markeds- og kommunikasjonbyrået Poynt. Tidligere har hun hatt styreverv i foreninger, innen eiendomsdrift og i flere startups i ulike bransjer. Susanne er engasjert i økonomisk likestilling. Hun er utdannet journalist, men har bakgrunn fra bank, IT - og fintech i Stockholm. Hun liker å kunne dele sine erfaringer med andre og de siste årene har hun forelest på blant annet UiS, BI og UISN. Til nå har Susanne startet fem bedrifter, hatt syv styreverv og investert i seks oppstartsbedrifter.

Hva mener du kjennetegner et godt styrearbeid?
Et velfungerende styre bør bestå av mennesker med variert bakgrunn og ulik kompetanse. Det består gjerne av et team som utfyller hverandre både i kunnskap og ansvarsområder. Det er viktig at de som er i styret kan samarbeide, kommunisere og følge med i tiden. Et styre fungerer nok best hvis alle er villige til å både lytte og lære av hverandre. Til slutt er det også viktig å huske at du er der for å støtte og rådgi gründere / ledere / eiere / administrasjon.

Hvordan har du sett styrearbeid har utviklet seg gjennom årene?
Jeg opplever at ledelse og eiere oftere ser verdien av eksterne medlemmer i et styret nå, mer enn før. Det er gøy at det har vært stor framgang på software-fronten for styreverktøy de siste årene. Mitt inntrykk er også at mange styrer har tatt en mye mer aktiv rolle i bedriftene de siste årene, og det synes jeg er fantastisk!

Hva er du mest stolt over i din karriere?
At jeg har sagt ja til (nesten) alle sjanser og muligheter som har kommet min vei. Det har ført til oppdrag, kunder fra andre land, reiser, et gøy nettverk og mange kule opplevelser.

Hva mener du er de viktigste kvalitetene et styremedlem bør ha i dag?
Du bør være ærlig, handlekraftig og ryddig. Noe som er viktig både som styremedlem og kollega: Gjør det du sier at du skal gjøre. Følg opp! Dessuten bør du være innstilt på å være en aktiv ambassadør for selskapet i ulike settinger. Det kan være en fordel å holde seg oppdatert på teknologi, samfunn, næringsliv og økonomi. Å være i et styre er et stort ansvar. Det er også en forpliktelse, så du må ha energi og tid til å følge opp vervet ditt. Vær ydmyk på at du ikke kan alt, vær lærevillig og prøv å skaffe deg enda mer selvinnsikt. Ingen er perfekt, men ingen er like irriterende som dem uten selvinnsikt.

Hva er det beste rådet du har fått i din karriere?
"Det er karrierefremmende å sette seg langt fremme", sa lederen min til meg på et event for mange år siden. Jeg som før alltid satte meg på bakerste rad, setter meg kanskje på andre rad nå! Noen ganger tør jeg også å sitte på første! Denne tankegangen kan overføres til andre ting også: Rekk opp hånden, meld din interesse og gjør deg selv synlig.