Stilling: Regional Director i Capgemini Bergen
Hva er du mest stolt over i din karriere?
Mest stolt av å se at ansatte utfordre seg selv og gripe nye muligheter under mitt lederskap. Jeg har de siste 5 årene ledet Capgemini Bergen i en vekstreise fra 40 til 170 ansatte. Som lederteam har vi sagt «We are in this together», og har bygget et konsulentmiljø med høy trivsel og gode resultater.
Hvilke feil har du gjort eller motgang har du hatt som du har lært mest av?
Det å miste gode ansatte som jeg har valgt å satse på, er noe jeg har syns har vært krevende. Det jeg har lært er at dette likevel gir nye talenter rom for å tre fram og ta ansvar. Som leder er det viktig å holde fokus på veien videre, fortsatt løfte visjonen og målet, og så ser du gjennom det krevende at nye talenter tar eierskap og skaper nye resultater.
Hva er det beste rådet du har fått i din karriere som leder?
Ikke forsøk å være stjerne i showet, men ha fokus på å utvikle menneskene rundt deg – gi muligheter, ikke vær redd for å delegere ansvar og skap en «vi» kultur der vi løfter sammen.
