Vi hjelper eiere og toppledere med å sette sammen og forbedre styrer og ledergrupper på Vestlandet
Matae betyr kompis, partner og omsorg. For oss er Matae mer enn bare et navn; det er vår forpliktelse til å være en rådgiver som bryr seg om dine konkurransefortrinn.
Mataes tilnærming bygger på samarbeid, dyp innsikt og en sterk forpliktelse til målene som er satt for virksomheten. Vi kobler styre- og lederutvelgelse med behovet for å endre og kontinuerlig forbedre virksomheten.
Står du overfor utfordringer knyttet til strategi, kultur, organisasjon eller lederskap, er Matae klar til å hjelpe.
Hva gjør Matae
Styreutvelgelse og -evaluering
Matae bistår eiere, valgkomiteer og styrer med å finne styremedlemmer som setter retning og fart på det strategiske og administrative arbeidet i selskapet. I våre analyser identifiserer vi virksomhetens potensial.
Vi benytter vårt brede nettverk og mange relasjoner i Bergen og på Vestlandet - og vår ekspertise til å finne kandidater som har nødvendige faglig kvalifikasjoner, og som bidrar med strategisk innsikt, styringskompetanse og lederegenskaper som er avgjørende for virksomhetens suksess. Matae tilbyr styreevalueringer som kan bidra til en bedre dynamikk i styrerommet, mer presise strategi- og styringsprosesser og som øker styrets effektivitet.
Lederrekruttering
Matae rekrutterer ledere og toppledere. Vi arbeider tett med virksomhetens eiere, styrer og ledelse for å peke ut lederkompetanser, arbeidsstil og personlige egenskaper som er påkrevd for at virksomheten skal lykkes.
Gjennom en grundig prosess finner vi ledere som har nødvendig erfaring og kompetanse, og som evner å lede organisasjonen gjennom vekst og endring. Matae bistår også eiere og styrer med å være i forkant av fremtidige rekrutteringsbehov i styret og i ledergrupper gjennom smart etterfølgerplanlegging.
Strategi og organisasjonsutvikling
Vi hjelper virksomheter med å definere og gjennomføre strategier som er tilpasset deres særegne utfordringer og muligheter. Våre tjenester inkluderer:
Strategisk planlegging: Hjelp til å utvikle klare og målbare strategier som kan tydeliggjøre eiernes intensjoner, styrets og selskapets funksjon og mandat.
Organisasjonsutvikling: Støtte til å utforme og iverksette organisatoriske strukturer og prosesser som øker deres effektivitet og styrker samarbeidet i organisasjonen.
Endringsledelse: Råd om hvordan virksomheter best kan gjennomføre endringsprosesser, inkludert omstrukturering, kulturendringer og teknologisk omstilling.
Les mer om hvordan vi har hjulpet andre.
I vår blogg «Ved roret» kan du lese mer om inspirerende styrer og ledergrupper vi har jobbet med.
.jpg?width=2000&height=1333&name=86%20-%20milj%C3%B8%20(1).jpg "86 - miljø (1)")