Vi hjelper eiere og toppledere med å sette sammen og forbedre styrer og ledergrupper på Vestlandet
Matae betyr kompis, partner og omsorg. For oss er Matae mer enn bare et navn; det er vår forpliktelse til å være en rådgiver som bryr seg om dine konkurransefortrinn.
Mataes tilnærming bygger på samarbeid, dyp innsikt og en sterk forpliktelse til målene som er satt for virksomheten. Vi kobler styre- og lederutvelgelse med behovet for å endre og kontinuerlig forbedre virksomheten.
Står du overfor utfordringer knyttet til strategi, kultur, organisasjon eller lederskap, er Matae klar til å hjelpe.
"Styrerekruttering er viktig, da man må ha et styre som i tilstrekkelig grad klarer både å støtte, men også å utfordre administrasjonen. Vi er opptatt av å ha styrer som innehar ulike ferdigheter og erfaring. Matae er en god samarbeidspartner fordi de er flink til å «oversette» vårt behov til en kravspekk. Har en grundig kartleggingsprosess som involverer flere stakeholders og ikke minst forstå hvem som kan fungere sammen i et team." - Åsmund Heen.
Styreutvelgelse og -evaluering
Matae bistår eiere, valgkomiteer og styrer med å finne styremedlemmer som setter retning og fart på det strategiske og administrative arbeidet i selskapet. I våre analyser identifiserer vi virksomhetens strategi og potensiale.
Ved å benytte vår ekspertise og vårt brede nettverk og mange relasjoner i Bergen og på Vestlandet, finner vi de riktige kandidatene for din virksomhet. Vi leter etter dem som har de nødvendige faglige kvalifikasjonene, som bidrar med strategisk innsikt, styringskompetanse og lederegenskaper.
Matae tilbyr styreevalueringer som bidrar til en bedre dynamikk i styrerommet, mer presise strategi- og styringsprosesser og som øker styrets effektivitet.
Lederrekruttering
Matae rekrutterer ledere og toppledere. Vi arbeider tett med virksomhetens eiere, styrer og ledelse for å peke ut lederkompetanser, arbeidsstil og personlige egenskaper som er for at virksomheten skal lykkes.
Vi finner ledere som har nødvendig erfaring og kompetanse, og som evner å lede organisasjonen gjennom vekst og endring.
Matae bistår også eiere og styrer med å være i forkant av fremtidige rekrutteringsbehov i styret og i ledergrupper gjennom smart etterfølgerplanlegging.